El salario mínimo en Chicago aumentará el 1 de julio

Un aumento anual del salario mínimo entrará en vigencia en Chicago a principios del próximo mes, junto con las disposiciones actualizadas en la Ordenanza de semana laboral justa, anunció la oficina del alcalde Brandon Johnson el martes.

El salario mínimo por hora de Chicago aumentará de $15,40 a $15,80 para empleadores con 21 o más empleados, con un aumento de $14,50 a $15 para empleadores con cuatro a 20 empleados.

Además, el salario mínimo por hora para los empleados que reciben propinas aumentará de $9,24 a $9,48 para los empleados de grandes empresas, mientras que los empleados que reciben propinas de empresas más pequeñas verán aumentar su salario mínimo de $8,70 a $9.

El aumento de este año marca el ajuste final de un aumento incremental anual del salario mínimo que culminó en que los empleados de pequeñas empresas alcanzaran un salario mínimo de $15 por hora.

La Ordenanza de semana laboral justa de la ciudad también presentará métricas de compensación actualizadas a partir del 1 de julio.

Según un comunicado de prensa de la oficina de Johnson, los empleados cubiertos por la ordenanza incluyen a cualquier persona que trabaje en una de las siete industrias "cubiertas", mientras gana menos o igual a $30.80 por hora o $59,161.50 por año, y el empleador tiene al menos 100 empleados en todo el mundo.

Según el comunicado de prensa de la oficina de Johnson, la ordenanza requiere que ciertos empleadores proporcionen a los trabajadores "horarios de trabajo predecibles y compensación por cambios".

El aumento en Chicago refleja un aumento que se aplicará a los suburbios del condado de Cook, con un aumento del salario mínimo por hora de $13,35 a $13,70 para los empleados que no reciben propinas y de $7,40 a $8 para los empleados que reciben propinas.

Los empleados están cubiertos por la ordenanza del condado de Cook si: